下面是小编为大家整理的抓基层党建工作半年述职报告(通用6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
抓基层党建工作半年述职报告6篇
第一篇: 抓基层党建工作半年述职报告
抓基层党建工作述职报告
（2015年3月19日）
五年制学生第二党支部书记 王瑶
本人自担任基础医学院五年制学生第二党支部书记以来，在学校、学院党委的正确领导下，在邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的指导下，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻执行上级党组织的各项指示，针对大学生群体的特殊性，大学生党支部的特点，积极开展基层党建工作，取得了一定的成效。现就抓基层党建工作情况汇报如下：
一、主要做法和成效
1、规范入党程序，吸收优秀学生加入党组织
党支部坚持“早教育、早选苗、早培养”的工作理念，在新生入学之初，通过多种形式多层次对广大青年学生进行党的知识教育，增强他们对党的认识；
广泛听取团组织、党员同志及任课教师的意见，把思想觉悟高、学习成绩好并积极要求上进的好苗子选拔出来；
明确培养人，帮助培养对象在思想、学习、工作等方面不断进步。制定培养考察方案，尽可能给他们安排一些社会工作，从多层次多角度进行培养考察，同时接受广大师生的监督。工作中坚持“成熟一个，发展一个”的原则，做到程序严格、材料齐全、坚持标准、保证质量，将基本符合党员标准的优秀大学生吸收进入党组织。注重学生党员的再教育，对学生党员开展不定期考核评议，督促他们不断进步，完善自身。几年来我支部涌现出众多优秀学生党员，全国三好学生标兵、天津市十佳大学生获得者郑伦、全国大学生自强之星、王克昌特等奖学金获得者陈璐等。自愿捐献造血干细胞挽救他人生命的郭金鼎。
2、教育方式丰富多彩，成效显著
结合时代特点，顺应学生要求，以大学生全面发展为目标，实事求是、解放思想、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，努力提高思想政治教育工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，寓教育于文化活动之中。
在思想建设方面，我党支部高度重视理论学习，通过自学、小组学习、集体讨论，加强对党的基本路线、方针、政策的理解，紧跟时代步伐，与时俱进，增强了广大学生党员的历史责任感与使命感，收效显著。在党员中组织以提高党员觉悟和政治素质，增强党组织凝聚力和战斗力，深化教育改革为目的的党员民主评议活动，开展批评与自我批评。定期以民主生活会的形式了解广大同学日常学习、生活、工作中的情况，及时发现问题、解决问题。为将党员的责任与义务落到实处，切实做到“一位党员，一面旗帜”，我们开展了丰富多彩的党日活动，教育党员同志坚定共产主义信念，形式如参观学习、座谈交流、主题实践、思考辩论、红歌传唱等，取得了一定成绩。我支部组织开展的系列党日活动获2008年校级最佳党日活动优秀奖；
“暑期志愿微能量，践行青春中国梦” 获2013年度校级“创最佳党日”优秀活动二等奖。杨琨、陈璐两位同学荣获校级优秀共产党员的荣誉称号，多名学生党员荣获“天津医科大学百名学生党员先锋岗”的荣誉称号。
工作中，无论是思想政治教育还是学习生活的引导都注重结合青年学生的心理特征，组织形式多样、丰富多彩的活动，如医学知识竞赛、主题鲜明的文艺晚会、集体舞大赛、各类体育活动等，使广大同学在喜闻乐见的活动中学知识，长才干。得到了广大同学一致认可。
在志愿活动中，提升广大青年学生全心全意为人民服务的意识。我支部紧跟时代脉搏，勇于创新，举办了多次时代特色鲜明，专业特色突出的活动。以党员、积极分子为骨干的志愿者团队走出校园，在巡特警支队、一中心宁养院、社区、SOS儿童村、养老院等20余处服务基地开展活动，教育学生牢固树立知识汇报社会，爱心奉献人民的思想。活动的到天津电视台、教育报等多家媒体的报道。我支部陈璐同学获市级暑期社会实践先进个人，多名党员同学获校级暑期社会实践先进个人。
用科学的思想武装头脑，引导广大同学勤于学习、善于创造、甘于奉献。要求党员成为专业学习的先锋，约75%的学生党员免试或考取北京协和医学院、北大医学部、复旦大学等985、211院校研究生，20%左右学生党员找到满意的工作。与此同时，我们高度重视学生科研精神的培养，鼓励同学们进行科研创新，取得了一定的成绩。近几年，2件作品分获天津市大学生挑战杯金奖及铜奖；
1件得到地方高校国家级大学生创新创业训练计划项目资助；
多人获市级大学生生命科学基本实验技能竞赛奖励等。
二、存在问题及原因
在大学生党建中虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但距离上级党组织的要求，和广大青年学生的期望和要求还存在较大差距,以及不适应不符合的方面。特别是在新时期，大学生思想政治教育面临新形势和任务，党建工作还存在较多不足之处，主要表现在如下几方面：
1、形势与政策的解读不够深入具体。通过各种形式开展理论学习的方法较为成熟，但针对当前形势与政策的深入解读能力不够，针对特殊时期特殊事件及敏感问题的解读尚停留在较浅的层面，对更深层次的理解认识不够。这就要求我们在工作中注重自身知识深度和广度的积累，不断提高自身认识和综合素质，以便更好地正确认识当前的形势与政策，明辨是非，与党中央保持高度一致。使广大青年学生增强民族自尊心和自豪感。进一步做好新时期大学生的党建工作。
2、全方位服务方面有待进一步增强。一方面学生党员的服务意识有待于进一步牢固，少数学生党员在学习上无私向同学提供帮助方面做得不好，在涉及个人利益时有些犹豫。另一方面，走出校园，服务社会活动普及面不够广，没有做到广大青年学生全员参与，党员在同学中间宣传号召工作做得不够。这就要求我们工作中点与面相结合，既要注重党员的思想教育，又要将全心全意为人民服务的宗旨传递给每一个青年学生，并将其融化到他们的实际行动中。
3、新时期面临大学生党建工作新形势，创新招法不够。工作思维常规化，用以往的工作方式开展工作，对新时期的大学生党建工作面临的新任务研判不够。将九零后大学生的新特点与加强和改进大学生思想政治教育的融合工作开展的不够详实，创新思路与创新做法不够。这就要求我们在工作中不断增强创新意识，在思路、方法与实践方面不断尝试，提升工作水平，推动大学生党建工作不断向前发展。
深入剖析问题，主要有以下几方面原因：第一，自觉主动学习提高的意识不够强，将理论学习与当前形势政策解读结合的不够紧密。第二，党内生活制度不够严格。在党员中间开展批评与自我批评不到位，监督不够严格。第三，大学生党建工作创新意识不够强。思维常规化，创新招法不多，破解难题能力不强，针对新时期大学生的新特点分析的不够到位。
三、下一步工作思路和主要措施
针对目前存在的问题，认真总结，积极改进，履行第一责任人职责，提高大学生党建工作科学化水平，推动工作全面发展。
1、与时俱进，积极进取，创建学习型党支部
二十一世纪需要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。联系工作实际，深化学习提高认识是正确研判分析当前形势与政策的基础。创建学习型支部，通过组织化的学习活动，培养遍布于整个党员队伍的学习氛围，营造不断学习、不断创新、不断进步的支部文化和精神风貌。真正使广大党员紧跟时代最新科技、最新文化的发展步伐，始终保持一种积极主动的学习状态，并善于将学习行为转化为创造性行为，努力提高党支部的综合素质、工作效果和驾御全局的能力，更好地树立具有凝聚力和战斗力的支部形象。
2、结合实际、以人为本，创建服务型党支部
用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，把理论学习和贯彻重大决策、创新观念、推动发展相结合，在实践中培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。使全心全意为人民服务的思想入脑入心，以丰富多彩的主题党日活动为载体，对学生党员和广大青年团员进行教育引导，同时结合专业特色，服务大众，使广大学生在付出的同时感受奉献的快乐，在实践中提高为人民服务本领的同时使自身的境界得以升华。
3、锐意创新、勇于改革，创建创新型党支部
在工作思路上，将新时期大学生特点与党建工作相结合，探索适合现阶段的工作方法，提高工作的针对性，时效性。在工作方法上，用学生易于接受的方式切入，将单纯说教改革为生动多样的形式，如拓展红色教育宣传阵地，充分利用网络、微信、微博等新媒体开展工作，结合以讨论、交流、剪报等方式进行爱国主义、理想信念教育，学习国家国际大事，关注中央重要讲话和会议精神，用科学的世界观、人生观武装头脑。同时有效利用学生理论社团开展工作，将学生宿舍开辟为党建工作的第二阵地，将教育融入到学生的日常生活之中。
在未来的工作中，我将团结带领支部学生党员，对照标准联系实际，充分发挥党组织政治核心、战斗堡垒和共产党的先锋模范作用。按照学校、学院党委的要求，认真履行职责，一丝不苟的贯彻落实大学生党建工作，不断推进我支部党建工作再上新水平。
第二篇: 抓基层党建工作半年述职报告
2020年抓基层党建工作述职报告
自担任孝昌县委书记以来，我切实把基层党建工作作为“一把手”工程，认真履行“第一责任人”职责，以书记的示范表率把管党职责落到实处。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是领导责任，统筹谋划推动。坚持把基层党建工作作为县委周一例会、县委常委（扩大）会、党建领导小组季度例会重要内容，经常研究、系统谋划、统筹推进；
坚持问题导向，建立基层党建重点问题清单11项，实行整改销号制度，目前已完成整改4项，正在深化整改7项；
坚持县级领导联系基层党建和党委（党组）基层党建履岗问责制度，对排名后2名的乡镇、后5名的县直机关启动问责程序，调整党组织书记13人、党组织班子成员20人。
三是履行支持责任，强化待遇保障。推行村干部“基本报酬+绩效报酬+奖励报酬”结构报酬制，兑现村主职干部年均6000元、副职4000元基本报酬，使主职干部年均报酬达1万元；
累计投入资金4000万元用于基层党员群众服务中心建设。
二、存在的主要问题及原因
一是基层党组织书记和党员队伍素质不高，“能力短板”的问题破解不到位。对基层党组织现状深入调研不到位，破解基层党建深层次的问题缺乏系统的、有效的方法。如全县基层党组织书记结构不合理，“年龄大、学历低、素质差”的问题较为突出。换届前，全县444名党组织书记中，60岁以上的有97名，占21.8%；
大专以上学历的仅76名，仅占17%。对党员的教育管理也没有研究出创新的办法，一些基层党员缺乏应有的党性锻炼，“党员”意识淡化，先锋模范作用发挥不好。农村无职党员、流动党员、破产改制企业党员的管理还不到位，存在“学习真空、管理真空、服务真空、作用真空”等现象。
三是基层党建工作基础条件不牢，“保障短板”的问题破解不到位。破解党建保障方面的难题缺乏有效的方法和手段，全县村级集体经济发展比较滞后，年营业收入5万元以上的村占比不到10%，多数村集体经济收入来源、发展模式较为单一，经济基础薄弱，村级组织存在有心服务、无钱办事的问题。村干部待遇与周边县（市区）相比，仍较偏低；
村干部副职养老保险和离任村副职干部生活补贴没有得到有效解决，村干部队伍不稳定、工作不安心的现象依然存在。对基层干部的激励措施太少，仅满足于从村干部中招录几个公务员，从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子等工作尚未尝试。
四是抓基层党建精力投入不足，“机制短板”的问题破解不到位。抓经济社会发展投入的精力相对较多，抓基层党建工作投入精力相对不足。特别是深入基层调查研究还不够深入，破解基层党建重难点问题还不到位；
对履行基层党建工作责任抓得不紧，领导指导还不够到位。比如，中央、省委加强服务型基层党组织建设意见下发后，尚未就此项工作深入基层开展过调研，对工作进展情况掌握不多，对服务型党建工作推进缺少有针对性的指导等等。
产生问题的原因主要体现在以下三个方面：
一是认识上缺乏高度。对“抓好基层党建工作是最大政绩”的认识还不到位，对抓基层党建“第一责任人”的重要作用和意义理解不深、不透、不实，持之以恒抓基层党建工作的意识不强，导致对中心工作想得多、安排得多，手段强硬，但在抓基层党建工作上习惯听取组织部门汇报和建议，对县乡村三级如何联动抓党建主动思考得少、安排得少，措施不够硬，从思想深处还一定程度上存在着重中心、轻党建的现象。
二是落实中缺乏力度。从目前现状看，孝昌县是新一轮国家级扶贫攻坚县，县域经济总量偏小、财力较弱，经济发展、城市建设、民生保障和党建工作都面临大量的资金投入，政策性刚性投入的要求与财政实力的差距较大、矛盾突出。认为提升村干部报酬待遇、提高村级党员群众服务中心品质、加强城乡三类新社区建设、支持村级集体经济发展等都需要大量的资金投入，这些难题的客观存在，需要分清主次，按轻重缓急的要求逐步破解，也需要一个较长的过程。
三是方法上缺乏创新。在落实基层党组织负责人履行管党责任制、传导工作压力和加强重点工作管理上缺少有效的手段，还没有形成高效的基层党建工作责任体系；
整合部门力量、市场资源破解基层党建工作重难点问题缺少有效的方式方法；
基层党建工作特色亮点碎片化、散落化，没有形成集群效应，推进基层党建工作改革创新还需要进一步加大力度。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我们将以此次基层党建述职会议会为新的起点，突出问题导向，强化“抓好党建工作是最大的政绩”理念，重点在四个方面下功夫：一是把落实领导责任制作为加强基层党建工作的关键环节来抓。强化各级党组织书记第一责任、分管领导具体责任、其他领导指导责任，引导各级党组织发挥优势，协同配合，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是把切实解决重、难点问题作为加强基层党建的重要内容来抓。深入开展“四个三”活动，努力实现基层党建工作取得新突破；
建立健全村干部报酬正常增长机制；
出台支持发展壮大村级集体经济政策，适当提高村级办公活动经费保障标准；
提高从村、社区干部招录乡镇公务员、事业单位人员的比例，优先提拔基层优秀干部，激发干部队伍活力。三是把开拓创新作为加强基层党建工作的重要措施来抓。深入探索务实管用的基层党组织设置形式，理顺党组织隶属关系。巩固支部建在产业链上的作法，积极推行在产业链上、在行业协会中、在农民专业合作社里、在流动党员相对集中地建立党组织，认真探索“村居联建”、“村企联建”等模式，优化党建资源配置。继续把准“党建一日游”品牌的创建方向，努力铸造特色党建。四是把“联述联评联考”作为加强基层党建工作的有效手段来抓。建立完善基层党建“联述联评联考”制度，真正把“述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建”的工作机制落实到位，形成威慑和影响。
第三篇: 抓基层党建工作半年述职报告
2018年抓基层党建工作述职报告
按照上级部门关于落实党建工作责任制的工作要求和“党要管党、从严治党”的原则，作为我院党建工作的“第一责任人”，2017年，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，认真落实“抓落实、促发展，抓基层、强基础”的工作部署，以开展“两学一做”学习教育和党员固定活动日活动为契机，围绕党建工作年度目标任务扎实开展各项工作，实现了党建工作与医疗事业互促共赢。现将一年来抓基层党工作报告如下：
一、抓思想带队伍工作情况
（一）加强政治理论学习，提升支部整体素质。今年，支部狠抓政治理论学习不放松，围绕着支部实际情况，定期开展支部学习活动，如：组织学习党的十九大、学习党的政策理论，学习习总书记系列讲话精神，不断增强党员同志的政治意识和责任意识，提高了支部的整体战斗力。
（二）认真开展“两学一做”学习教育。根据上级党组织的统一部署和安排，在宣贯“两学一做”学习教育相关文件和实施方案的基础上，结合实际制定了具体方案和计划,明确了学习教育的主要内容，要求支部党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向，严守政治规矩，强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。
（三）加强职业道德教育和医德医风建设。一是充分利用支委会、院务会、院周会、科务会、党员大会、职工代表大会等形式，大力开展职业道德教育、职业纪律、职业责任、法制教育和医德医风教育，增强广大医务人员的廉洁从业意识，做到逢会必讲。二是医院党支部委员不定期组织召开临床、药剂科、设备科、物资供应科、总务科等重点科室的负责人和相关人员会议，组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。三是全院职工建立职业道德、医德医风档案，将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、进修、学习、评选先进、晋升、聘任相挂钩。四是根据县卫计局开展对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求，突出重点，落实措施，扎实开展民主评议行风活动。针对评议内容，认真进行自查自纠，并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。
二、抓好组织建设,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力
一是进一步加强我院党支部组织建设,认真落实三会一课制度。通过落实三会一课制度,向党员及时传达上级党组织的决议、指示,讨论决定党支部工作中的重要问题等等。二是扎实做好党费收缴工作，按期交纳党费,是对每个党员最基本的要求。院支部全体党员能够认真履行按期交纳党费的义务。
三、抓好作风建设,进一步推动党组织建设
组织开展党员示范岗、党员志愿服务队活动。积极组织党员干部参与义诊活动,组织党员干部、专业技术骨干力量到各级兄弟单位交流工作经验。引导党员立足本职,抢抓机遇,开拓创新,建功立业,真正使党员在思想上保持先进性,在能力上体现先进性,在作风上实践先进性,在形象上维护先进性。打造政治素质强,管理能力强,专业技术水平高的党员干部队伍,树立党员医务人员新形象。
四、开展形式多样的党建活动,营造单位团结奋进氛围
（一）走访慰问。由支部书记亲自带队,在春节时携带慰问金探望了院退休老干部老党员及长期病休的职工,悉心交谈,了解他们生活中的困难和愿望。
(二)举办党课报告会。党支部书记和部分党员多次给全体党员上党课。
（三）积极组织职工参加机关工委举办的相关活动竞赛。
五、存在的问题
针对市委组织部通报中存在的问题，县委常委、组织部部长陈海龙对县医院院长和我进行了约谈、限期整改，县卫计工委专门指导我院党支部召开了专题组织生活会，我深刻查摆了存在的问题和原因，认识到了党建工作存在的严重差距，主要有以下几个方面。
（一）党建责任落实不到位。我作为县医院抓党建第一责任人，对党建工作重视不够，认识不到位，总认为抓好业务就是主要工作，对党支部建设和党员教育管理抓的不力，使医院党支部没有发挥应有作用。
（二）对党建工作思考不多。对医院党组织活动研究思考少，特别是对于解决工学矛盾的方法和措施不多，开展党组织活动缺乏吸引力和约束力，党员参与活动积极性不高。
（三）党建制度落实不力。“党员固定活动日”、“三会一课”制度、民主生活会、组织生活会等党内基本制度执行不到位，连续三年没有发展一名党员。党支部与行政班子协调运行的工作机制还没有建立。党务工作人员力量薄弱，缺乏党建业务知识学习培训，一些基础性、常规性工作规范化水平不高。
（四）党员教育管理不严。对医务人员管理失之于宽，一些医务人员思想政治素质不高、业务水平提升不快、工作效率低下，门好进但是“脸难看、事难办”的问题依然存在，成为社会关注的焦点问题。
六、下一步工作计划
下一步，我将认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把思想和行动统一到中央省市县委的安排部署上来，严格落实这次会议精神，守好主业主责，不断提高医院党建工作水平。
一是提高政治站位，自觉履职尽责。自觉做到思想上高度重视党建、工作上经常研究党建、行动上层层落实党建，彻底改变以往重业务、轻党建的错误思想，抓紧建立党支部和行政班子工作运行机制和党建工作落实机制，形成院长和党支部书记齐抓共管党建工作的强大合力。建立党支部委员和党员医生联系医务工作者制度。抓紧召开党支部“双述双评”会议，整改解决实际问题，严格对照50项标准，加快支部规范化建设进程。
二是狠抓学习教育，提升党员素质。组织党员和广大医务人员，系统全面学、原原本本学、静下心来学，吃透党的十九大精神实质、掌握精髓要义，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和精神实质，做到真学真懂、真信真用、入心入脑，把思想和行动统一到党的十九大精神上来。建立常态化的政治理论学习制度，每月至少组织1次医院职工政治学习。认真开展医德医风教育和社会主义核心价值体系、形势与政策等教育，加强党史国史教育，深入进行中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导医务人员增强思想认同、行动认同和政治认同。
三是严格政治生活，规范制度运行。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，利根据医院工作的特殊性和实际情况，用临床一线科室早交班、晨会时间节点，每月适时开展“党员固定活动日”，确保参加人数、时间次数和主题内容，提高党组织生活质量。深入开展各类业务比武、知识竞赛、工作模拟、评先奖优、传帮结对等活动，不断提高党支部凝聚力、吸引力和战斗力，提高医院医务工作质量和服务群众的水平。
四是转变工作作风，提升服务水平。坚持党建工作与业务工作相结合，围绕医院中心任务，推动健康事业发展，解决群众反映突出问题，防止“两张皮”。以“创建人民满意的医院、人民满意的科室、人民满意的医务工作者、人民满意的服务”为抓手，每年选送10名以上的医务人员到上级医院进修、培训，培养和造就业务骨干，深入开展把科室负责人和医院骨干培养成党员，带动医院医疗水平提高，把党员培养成医院骨干，带动优秀医务人员积极向党组织靠拢。把抓党建促服务水平提升作为着力点，积极探索建立破解群众反映的卫生脏乱差、医务工作人员服务态度差、报销窗口以及程序环节多的长效机制，不断提高服务群众质量、解决群众反映问题、转变职工工作作风。
第四篇: 抓基层党建工作半年述职报告
一、党建工作履职情况
(一)以身作则，不断激发基层党建工作活力
一年来，严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人职责。一方面以强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实，以落实"***"制度体系为基础，对党建责任逐一落实主体，跟踪督查问效，以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则，发挥乡党委主体作用，严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生活制度，全年累计开展党建工作调研8次、召开专题或多数议题研究党建工作会议10次，带头落实党建工作责任制，与7个行政村党支部书记签订了党建工作目标责任书，健全10余项乡机关管理制度，制定完善村级制度4项。
(二)彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平
依托***村基层党校、党建展馆，***村村史馆，***村意识形态宣教室，充分利用理论中心组学习、组织干部大讲堂、领导干部带头讲党课等方式不断推动"两学一做"学习教育活动常态化制度化，抓好十九大精神学习宣传。一年来到村指导党建工作260余次，组织乡村两级党员干部集中学习80余次，参与专题研讨14次，全乡累计受教育党员达3400余人次。抓实党员发展，党员转正8名，发展预备党员7名，培养入党积极分子23名;针对各行政村实际情况和存在问题，针对性地提出涉及党建、基础设施、民生等方面的5项整顿措施，并加以落实。
(三)为民务实，不断增强党建扶贫工作力度
建设一支能人党员队伍，推行"能人党员+贫困户"帮扶脱困模式，借力帮扶单位党员干部、"第一书记"下乡驻村，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫。真正做到扶贫扶志相结合，共同推动脱贫攻坚工程的顺利完成：年内累计实现727户1250人脱贫。
(四)精准施教，不断深化基层党员思想教育
积极探索思想建设形式和方法，开展形式多样的教育活动。深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、十九大会议精神5次。严格落实中央八项规定，围绕"四个合格"开展专题研讨和理论学习6次，讲党课8次;深入开展学习廖俊波黄大年等先进典型事迹3余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。
(五)统筹推进，不断提升基层党建工作成效
*党委以推进落实"****"工程为抓手，以打好打赢脱贫攻坚战为主线，坚持"以党建促脱贫"的思路，明确党建清单，落实党建责任，夯实党建基础。全力推进"1+3"党组织设置模式，积极培育壮大多类型、多产业的农村经济合作组织。强化"两个基础保障"，结合产业结构调整和脱贫攻坚工程，发展壮大村级集体经济，全乡7个行政村村集体经济年收入达到5万元以上，其中5个村达到10万元以上。深入推进村级组织规范化建设。全面推行"****"工作法，村级事务决策机制不断完善。强化服务型党组织建设，7个行政村全部建立了便民服务站，即办、代办服务成为常态化。
(六)制度健全，不断改进思想作风建设方法
认真履行党委主体责任和纪委监督责任，强化责任追究，落实好反腐倡廉各项任务。强化党性党风党纪教育，建立***三务公开监督服务大数据平台，推动党务、政务、村务全部公开，坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行"八项规定"，坚决遏制"四风"问题，按照坚持抓严、认真抓实、切实抓长的要求，坚持不懈把作风建设引向深入。加强反腐倡廉制度建设，坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事，从源头上预防和减少腐败现象。
二、存在主要问题及原因分析
(一)党建主业责任意识不强。存在"重经济轻党建"现象，部分村支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。
(二)基层组织建设存在不足。基层党员服务群众作用不明显;村级集体经济发展依然面临难题;党员结构老化，"双带"能力不强;党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密，在深化"***"党组织设置模式方面还需进行进一步探索创新。
(三)作风建设方面需要强化。"四风"问题整治不够彻底，部分党员干部对"四风"问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。
分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对我乡基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，督导不严，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我将以党的十九大会议精神和区、市、县党代会精神为指导，健全和完善全乡党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。
(一)加强意识形态建设。认真组织全乡广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推动"两学一做"学习教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，依托现有的意识形态宣教室对全乡党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定全乡党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
(二)加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部"一对一"结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。深入推进"***"党组织设置模式，充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。
(三)加强工作作风建设。进一步加强"两个责任"落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实"八项规定"，持之以恒纠正"四风"，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。
以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。
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第五篇: 抓基层党建工作半年述职报告
抓基层党建工作述职报告
2018年，在省委的正确领导下，我认真履行全面从严治党第一责任人责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入实施“党建工作落实年”活动，扎实开展“党建工作转型提升攻坚战”，推动全系统管党治党意识不断增强，抓党建强党建的氛围日趋浓厚，党建工作成效逐步显现，强党建、抓改革、促发展的热潮正在形成，党建工作呈现出新气象、新局面。
一、成绩清单
(一) 牢牢抓住履责考核这个手段，不断增强管党治党意识。年初我与X家企业党组织主要负责人签订《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》，省属企业层层组织签订责任书X份。全面落实“双向进入、交叉任职”，推行党委书记、董事长“一肩挑”，开展了年度企业党委书记抓党建工作述职评议会议，X家企业作大会述职，X家企业作书面述职。同时，将抓党建工作情况纳入企业领导班子及其成员的综合考核评价内容，把责任落实情况与党委班子成员履职问责、薪酬审定有机结合。采取全面自查和重点抽查相结合的方式，加强对省属企业党组织执行落实情况进行检查考评。
(二) 持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化基层党组织和党员队伍建设。召开全系统持续推进“两学一做”学习教育工作会议，出台《实施意见》。召开X次理论中心组学习会和举办辅导报告会和专题党课。完成了X个基层党组织换届工作，建立了X个党组织和X名党员信息管理库，夯实基层党组织建设。编印了《党支部规范化建设手册》，重点突出标准化党支部建设，认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。
(三) 抓党建促进脱贫攻坚取得明显成效。认真考察选派出X名优秀党员干部作为驻村“第一书记”。各驻村“第一书记”认真履行职责，去年圆满完成了年度脱贫攻坚任务，今年全系统共投入扶贫资金X万元，实现脱贫X户X人，预计年底可完成年度考核目标。
(四) 深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，抓好突出问题和巡视反馈问题的整改。深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，以抓好巡视“回头看”整改为契机，针对党建工作存在的问题，出台了巡视“回头看”整改落实的实施意见，明确了X条具体措施。建立了巡察领导小组，专门抓巡视整改工作，对X家省属企业进行巡察。同时，加大问责力度，2018年共提醒谈话X人次，诫勉谈话X人次，函询X人次，问责X人次，开除党籍处分X人，共受理各类访件X件次。
(五) 以开展“党建工作转型提升攻坚战”为载体，着力解决基层党建工作薄弱环节。开展标准化党支部建设, 编印《基层党支部规范化建设工作意见》指导企业党组织开展标准化建设。开展党建工作进公司章程修订工作，全部企业完成了将党建工作要求写入公司章程。规范企业党务部门设置，全部企业专职党务工作人员的数量原则上不低于其他部门的平均人数。落实党建工作经费，全部企业落实了党建工作经费。试点推行“互联网+党建”，在企业开展了“互联网+党建”试点，提升党建工作渗透力和高效性。创建党建工作示范点，已建立X个党建工作示范点。开展“X”评选活动，表彰一批先进个人和先进集体。完善国资系统纪检监察工作机制。理顺驻琼企业党建工作领导机制，进一步厘清省国资委与驻琼企业上一级企业党组织的权责边界。开展“抓党建促脱贫攻坚”活动，圆满完成了年度目标任务。
(六) 围绕中心、服务大局，在落实省委重大决策部署上充分发挥基层党组织作用。各企业党组织围绕中心、服务大局，通过抓好“党建工作落实年”各项工作，深入开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业作贡献”等形式多样、内容丰富多彩的活动，在落实全省重大决策部署、培育壮大重点产业，以及生产经营活动、重大项目建设等改革发展工作中，各级党组织的地位和作用在各项工作中越来越突出，有力推动国资国企改革发展取得了新突破。
(七) 以深入学习贯彻十九大精神为重点，加强对党员教育培训。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，召开了动员部署会、出台了《实施方案》和《贯彻落实意见》。制定下发了2018年党员教育培训工作计划，组织了X期基层支部书记培训，参训人员X人。各企业开展形式多样、内容丰富多彩的学习宣传贯彻活动，推动党的十九大精神进机关、进企业、进车间、进工地、进矿区、进车站、进班组、进扶贫点、进农场。
通过持续抓基层党建工作，推动企业提质增效攻坚战取得了阶段性成果。省属企业各项指标延续了去年快速增长态势，资产总额X亿元，同比增长X%。累计实现营业收入X亿元，同比增长X%；
累计实现利润总额X亿元，同比增加X%，已超额完成全年目标任务。
二、问题清单
一是部分企业党组织领导核心作用和政治核心作用发挥不够到位。一些企业没有把党的建设有机内嵌到公司治理结构中，重业务、轻党建，“一手硬、一手软”，企业经营和党的建设没有相融互通，存在“两张皮”现象，使国有企业党的领导虚化、作用弱化、功能虚化。
二是党的建设方式方法存在不足。在围绕中心、服务大局这个问题上，一些国企党建存在着“三个不相适应”，即基层党组织建设方式与现代企业制度不相适应、基层党组织职能作用定位模糊与国企法人治理结构不相适应、基层党组织建设方法载体与国企环境特点不相适应。
三是部分企业基层党组织设置、党内生活等基础工作不够规范。党建工作创新不够，系统化、标准化、信息化水平较低，一些企业党组织活动方式方法单调陈旧，流于形式。部分企业“三会一课”等组织生活不正常、管理松懈，基础资料不完整。部分党员日常教育管理存在薄弱环节。
四是部分企业“两个责任”缺失。一些国企由于党的建设相对滞后，部分国企领导人政治纪律观念和政治规矩意识薄弱，党风廉政建设主体责任没有真正落实到位，部分纪检监察机构监督责任缺失，查处腐败问题态度不坚决，处理违纪违法问题失之于宽、失之于软。
以上存在的问题，很大程度上是个人的思想认识不够到位，重视程度不够造成的，主要精力主集中在抓国有企业的改革发展上，虽然也认识到基层党建工作的重要性，但在实际工作中落实还不够到位，解决党建工作突出问题的举措还不够多、不够实。
三、任务清单
在今后工作中，我将认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记的重要讲话精神，全力以赴抓好以下五个方面的工作。
一是抓住党建责任制这个“牛鼻子”。制定出台企业党建工作责任制实施意见。坚持把党建工作纳入生产经营、安全生产、内部改革等企业年度绩效目标责任体系，自上而下层层签订责任书。继续抓好企业党委报告年度党建工作、党组织负责人建工作述职以及基层党组织书记抓党建述职评议三项重点工作。
二是抓住“三基建设”这个工程。牢固树立“大抓基层、党的一切工作到支部”的理念，大力加强省属企业基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”。制定企业基层党委工作规则、基层党支部工作规则。按照省委的统一部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓好党员教育管理工作，注重从生产科研一线发展党员，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位，使企业关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。
三是抓住领导干部这个“关键少数”。坚持注重实绩、重视基层的用人导向，注重在改革发展一线、项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线考察、识别和使用干部，做到人岗相适、人尽其才，形成能上能下、充满活力的选人用人机制。拓宽人才引进渠道，创新人才引进模式，加大高端人才的引进力度。坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，完善干部考核评价机制，落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
四是抓住党风廉政“两个责任”。持之以恒正风肃纪，深化落实中央八项规定实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。运用好巡察制度，充分发挥巡察利剑作用，强化监督执纪问责，逐步实现巡察全覆盖，保持惩治腐败高压态势。推进党内监督同企业内控体系贯通起来，分事行权、分岗设权、分级授权，形成用制度管权管人管事的监督合力。继续构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉利。
五是抓住考核评价和督查这个“指挥棒”。建立完善企业党建工作考核评价体系，健全党建工作“述评考用”工作机制，切实解决“宽松软”问题。加大对党建工作执行情况的督查力度。坚持既督任务、督进度、督成效，也察认识、察责任、察作风，严格督查要求，健全督查机制，落实督察责任，真正使国企党建工作严起来、实起来、硬起来。
第六篇: 抓基层党建工作半年述职报告
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20XX年抓基层党建工作述职报告
目录
一、主要做法和成效........................................................................................... 2 （一）在“真严”上下功夫，靠实工作责任 .................................................. 2 （二）在“真学”上下功夫，把握思想之舵 .................................................. 2 （三）在“真强”上下功夫，夯实基层基础 .................................................. 3 （四）在“真改”上下功夫，全力补钙壮骨 .................................................. 3 （五）在“真促”上下功夫，着力服务大局 .................................................. 4 二、存在的主要问题及原因 .............................................................................. 5 一是深知党建的整体性，但责任和压力传导不够到位 .................................. 5 二是深知党建的融合性，但推动和落实重点不够有力 .................................. 5 三是深知党建的开放性，但宣传和发动群众不够广泛 .................................. 5 一是党建理论研究不深....................................................................................... 6 二是跟踪落实有所欠缺....................................................................................... 6 三是推动工作韧劲不足....................................................................................... 6 三、下步工作思路和措施 .................................................................................. 6 一是提高站位抓党建，坚持在凝聚思想共识上聚力不松劲 .......................... 6 二是强化责任抓党建，坚持在靠实工作责任上聚力不松劲 .......................... 7 三是紧盯问题抓党建，坚持在补齐工作短板上聚力不松劲 .......................... 7 四是围绕大局抓党建，坚持在党建引领全局上聚力不松劲 .......................... 7
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根据会议安排，现就20XX年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
（一）在“真严”上下功夫，靠实工作责任
认真履行县委书记抓基层党建工作职责，坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程，主持召开县委常X会，专题研究基层党建工作XX次，听取县委组织部专题汇报XX次。对各级巡视巡察反馈问题认真研究、主动认领，县委各常委分工负责、全面整改。对去年专项述职XX书记点评和自己查摆的XX个方面突出问题，制定XX条整改措施，逐项逐条抓好整改。严格执行“三级联述联评联考”制度和基层党建督查结果运用标准，对履职不力的XX名基层党组织书记进行了函询和集中约谈，进一步靠实了书记抓党建主体责任。
（二）在“真学”上下功夫，把握思想之舵
一是深学细悟明初X。以开展XX教育为抓手，积极推进中心组集中领头学、党组织宣讲广泛学、党员交流精细学、测试竞赛验证学、手机微党课随时学“五学”模式，全方位促进党的声音及致富技能直达“神经末梢”，把各级党组织建设成为坚守正确政X方向的坚强战斗堡垒。带头讲党课XX次，开展专题研讨XX次。二是知行合一重实干。始终把全县各级党组织政X
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建设摆在首位，认真学习贯彻XXX新XX中国XX社会XX思想和党的XX大精神，把中央省市重大战略、重大政策、重大部署贯彻到XX工作实践中去，全年主持召开县委常X会议XX次，个人带头落实民主集中制原则，坚持县委集体领导，在全县重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态，县委班子的凝聚力和向心力不断增强。
（三）在“真强”上下功夫，夯实基层基础
大力开展“组织工作强化提升年”活动，结合党支部建设标准化，筹措资金XX万元，建设高标准“两室一中心”XX处、示范党支部XX个，培育党建示范点XX个。实行基层党建逐级汇报制度，选派党建指导员XX名，整顿软弱涣散党组织XX个。进一步提高村两委干部报酬标准，基层干部的积极性得到全面提升。扎实开展扫黑除恶专项行动，坚持教育群众与严厉打击相结合，依法惩治恶势力团伙XX起，有力维护了社会秩序。
（四）在“真改”上下功夫，全力补钙壮骨
以问题整改倒逼重点任务落实，全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法，首位颁发流动红旗，末位约谈函询，传导了压力，落实了责任。对标省市县督查以及巡视巡察反馈问题，逐项列出问题清单、拿出整改措施，提出目标任务，实行跟踪督办、限时整改、挂牌销号，全年制定各类措施XX条，整改
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问题XX条，去年述职的XX个方面问题、承诺的XX个事项全部整改完成。
（五）在“真促”上下功夫，着力服务大局
一抓党建促脱贫。主持制定抓党建促脱贫三年计划，坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合起来，选拔政X坚定、能力过硬、作风优良的党员、干部担任基层党组织书记，并在工作中大力发扬“千言万语说脱贫、千方百计抓脱贫、千辛万苦帮脱贫”的“三千精神”，把全县各级各部门和社会力量的思想认识、工作重心、工作精力都聚焦到脱贫攻坚工作上来，营造了人人关心、人人参与、人人支持的浓厚氛围，形成了脱贫工作没有局外人的良好格局。同时，采取“XX”的帮扶措施，全县干部职工结对帮扶贫困户XX户XX人，覆盖率达100%，倾心帮助出谋划策，引导贫困户脱贫致富。二抓党建促治理。始终坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣，严守生态环境红线，狠抓环保督察反馈问题整改，稳步实施生态文明小康村建设，一些突出问题得到有效解决。三抓党建促振兴。始终坚持党的领导与人民幸福美好生活紧密相连、休戚与共，紧紧围绕打造一批发展壮大村集体经济的重点村、示范村和全面消除空壳村的目标，多措并举、主动作为，促进村级集体经济健康快速发展。目前，全县XX个行政村（社县）村级集体经济收入均达到XX万元以上，总量
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