第八期高校纪检监察工作队伍能力提升网络培训研修心得五篇

下面是小编为大家整理的第八期高校纪检监察工作队伍能力提升网络培训研修心得五篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

第八期高校纪检监察工作队伍能力提升网络培训研修心得5篇

第1篇: 第八期高校纪检监察工作队伍能力提升网络培训研修心得

工作总结：提高“三个能力”，全面加强纪检监察队伍建设

市纪委认真贯彻落实XX书记“三个能力”（即：提高深刻认识形势、洞悉政策的能力，坚持把纪律挺在前面、把准政策方向的能力，践行“四种形态”、落实政策要求的能力）和“锻造敢于担当职业品质”的指示精神，审时度势，多措并举，强化队伍建设，为各项工作开展提供有力保证。

“扛牌子”、强担当

市纪委明确提出了“扛牌”的队伍建设要求，号召干部恪守“落实责任凝心聚力，抓稳扛牢纪委牌子”的宗旨，树立“扛牌”意识。实践中，提出了“小事问责立规矩、违规追究挺纪律、违纪查处严惩戒”的工作思路和“教育在前、规范在前、告诫在前、惩戒在后”的“三前一后”工作方法，推进责任体系和监督运行机制健全完善，扛稳压实了“两个责任”。从严执纪，落实纪律审查“十抓”措施，严查了“三不”案件。抓“早”抓“小”，率先出台了“13个系列问责办法”。强化监督，有效发挥了“电视问政”“蝴蝶效应”，形成了“三位一体”监督模式。创新出台了《廉洁家风建设的实施意见》、《纪律审查约谈函询办法》。开展了“纠‘四风’‘三办四快’直通车”、“三政两不为”专项整治行动，均取得良好的工作实效。干部队伍呈现良好的精神风貌，“跑步干工作”已成为常态。

“求精准”、树习惯

在全系统持续开展了“准确把握‘四种形态’全方位提升纪律审查水平”主题教育实践活动，切实纠正了思想观念、方式方法、程序制度三个方面的偏差，破解了“既要抓早抓小，又要防止助长一些人侥幸心理”等“七个方面难题”。教育干部切实提高洞悉政策、把准政策方向、落实政策要求的能力。率先出台了《“精准执纪”践行“四种形态”的实施意见》，以18项具体措施推进“四种形态”的精准化、实践化。连续六年开展了“好习惯”养成活动，不断提高“四种能力”（即学习研究能力、语言和文字表达能力、团结协作能力、心理承受能力）。倡导机关干部坚持每天早到20分钟“晨学”。今年以“让精准成为我们工作的好习惯”为主题，树立“精准”意识，深化了“好习惯”养成活动。

第2篇: 第八期高校纪检监察工作队伍能力提升网络培训研修心得

培训心得体会：强化素质提升能力，努力做好新时代纪检监察工作

作为一名纪检监察队伍新兵，能够有幸参加本次培训班，不仅学习了相关知识，强化了基本素质，更加坚定了我做好纪检监察工作的责任担当和使命担当。

今年1月，市纪委任命我为自然资源局纪检监察室主任。3月办理了一起违纪案件，在审理审查过程中，由于缺乏办案经验和相关的业务知识，有些程序做的不到位，经过市纪委相关处室领导的帮助和指导，最终办结了该案件，给予该同志开除党籍处分。

这次培训班学习，对我来说受益匪浅。不仅学习了《监察法》《纪律处分条例》及落实中央八项规定精神等内容，丰富了自己业务知识，拓宽了工作思路。而且，在开班第一课上，宋志霖书记“如何做好新时代纪检监察工作”重要授课，给了我很大启发，对标任职以来一直萦绕在头脑中的几个问题，答案逐渐清晰，目标更加明确。

一是怎么样，才算是一名合格的纪检监察干部

“忠诚、干净、担当”，是新时期纪检监察干部素质的基本要求。作为一员，必须要锻造提升自身综合素质。

首先是政治素质。要忠诚于党、要服务群众，更要顾全大局。通过这次学习，我更加理解并深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的立场观点方法，深刻认识从严治党的新要求，通过学以致用，对一些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断。

其次是业务素质。通过这次学习，使我基本掌握了纪检监察工作的流程和相关的法律法规。培训班后，我将结合岗位实际及具体案例，努力在实践中一招一式练本事、一点一滴攒经验，吃透纪检监察本职工作要求，掌握纪检监察相关法规条文。同时，勤于钻研，勤于积累经验，及时总结提炼，善于把工作中零散的感性认识上升为理性的系统的认识。

第三是自律素质。打铁必须自身硬，切实做到：自觉用党纪政纪和法律法规约束自己、监督自我；
时刻警惕腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，不断增强自制能力，时刻检点自己的言行；
把握好度，要择善而交，多交普通群众朋友、多交先进模范朋友，防止陷入疲于应酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交。

第3篇: 第八期高校纪检监察工作队伍能力提升网络培训研修心得

必须大力提升纪检监察干部队伍素质

古冶区纪委袁志伟

近年来，固有的案件检查、领导干部廉洁自律等业务工作面临着新的更高的要求，新增的治理商业贿赂、专项资金综合治理等各类专项工作愈加细化、专业化等等，这已经成为纪检监察干部特别是基层纪检监察干部当前所面临的一个重大考验和素质“瓶颈”。作为承担反腐倡廉建设重任的纪检监察干部必须大力提升自身知识、能力、决策综合素质，做适应新形势、新任务、新情况需要的“兼容型、综合型”纪检监察干部。

提升知识综合素质以适应新形势的需要。随着反腐倡廉建设的日益深入，纪检监察工作形势形势不断出现新的变化，其工作对象自身也在飞速发展，在办案、监察等领域甚至颠覆了过去的工作传统，而且往往许多必备知识散见于各个学科、各个行业，这就要求纪检监察干部必须提升知识综合素质。

提升能力综合素质以适应新任务的需要。纪检监察干部多数是从学校分配、部队转业或是其它机关调入从事纪检监察工作的，从普通人的角度来看，其自身能力同样受初始工作限制，即便是从事纪检监察工作多年的老同志，也往往只是某个方面的专家，纪检监察“多面手”现象仍属鲜见，这也是纪检监察机关面临的一项迫切需要扭转、改变的重要任务。这就要求纪检监察干部必须提升能力综合素质，适应多种任务需要。

提升决策综合素质是以适应新情况的需要。纪检监察常有一些应急性工作，有时不容请示汇报，需要果断决策，这要求纪检监察干部在准确把握战机的前提下，能够做到根据工作需要，当机立断，一股作气，乘胜追击，只有这样，才能不断取得胜利，扩大战果。这就要求每名普通纪检监察干部要在工作中不断提升决策综合素质，为工作需要、自身进步奠定良好基础。

第4篇: 第八期高校纪检监察工作队伍能力提升网络培训研修心得

语言文字应用能力提升专题网络培训研修心得

最近，我参加了语言文字应用能力提升专题网络培训，并且学习了《中华人民共和国国家通用语言文法》通过这次培训，我感觉说好普通话并不是一件容易的事。通过这次培训，我明白了要想学好普通话，首先必须树立起自信心，然后勤学苦练，持之以恒。我的体会如下：

　　一、多听

　　学习普通话，首先要懂得听，多听广播、电视播音员、主持人的节目，因为他们的语音相对来讲是比较准确的。多听身边普通话说得好的人的语音，有意与他们多交流。在听的过程中，不要闭眼睛，一定也要观察讲话者的嘴唇或者是口腔的变化，注意他们的发音方法、语言速度、声调处理，同时还要注意那些自己经常搞混的音等，尤其是前后之音的区分，要听仔细，听出它们的细微变化。

　　二、多查

　　诚如程老师所说，有时候说着说着，读着读着就会迷惑，产生疑问。这个时候，我们就要去查询。查询的方式有很多种：一种是向有经验的教师或者普通话讲的好的同学请教，了解正确发音的关键在哪里，及时解决说普通话过程中遇到的难点。第二种是借助网络。第三种就是。字典是我们最好的老师，读书看报时，我们要将字典放在手边。

　　三、多练

　　学习普通话，没有什么捷径可走，一定要多加练习。

　　1.跟着读。听了别人的普通话后，尤其是电视或者是广播后，一定要记得跟读，这是练习讲普通话的一种感觉。听到对方的话一句，就跟读一句。听的时候，尤其注意，语调，前后音，鼻音等，把那些易读错的字和音，特别关注。下次遇到的时候，就会刻意去留意，避免错误。

　　2.大声念。念是培养普通话语感以及及时纠正发音的最快捷方式。平时没有人的时候，可以找一些材料，大声念。在大声念的时候，你会与印象中的广播中的发音有所对比，用心找出自己的语音和模仿对象的差距，自己的发音方法和咬字器官的协调性还存在那些不足，从而不断修正。

　　3.多交流。普通话的学习要有一股痴迷劲，不怕出丑。所以我们要放开胆子，坚持用普通话进行日常交流。只有这样才能练得好，学得会，用得轻松。

　　四、多记

　　我们除了要用心记拼音字母的发音规律、掌握发音部位，还要随身携带一本本子。因为汉字的发音有好些是相同的，就算是再难的发音，也能掌握其中一部分。所以，在这个时候，把一些结合在一起就不能正确发音但单独拿出来却又会读的字词记下来，加以整理。有空的时候，拿出来读一读，加深印象。长此以往，就会养成顺口而出的习惯，避免读音发错。

第5篇: 第八期高校纪检监察工作队伍能力提升网络培训研修心得

履职能力提升网络培训心得

5月20日到9月20日学校组织科级干部履职能力提升专题网络培训，有幸参加此次专题方向明确的学习，在实验岗位上干了很多年感觉到自己有些力不从心，需要更多的工作方式方法解决实验问题，也需要些新的知识理论充实自己，因些在此次学习中我认真学习认真做笔记认真的选择专题来提升提高自己。
1、没有调查没有发言权。现实中，由于调研不扎实、不深入现场、不深入了解，走走过场，造成找不到实际问题点。很多解决问题的决策失误甚至错误，因浮于表层上。一是要以问题为导向。真正的调查研究必须强化问题意识，坚持问题导向，了解透问题并带着问题调查，制定详细的调查计划并结合实际工作具体情况做好调整。二是要以辩证方法看问题。“只见树木，不见森林”要对调查的问题情况进行整合、分析、研判，形成理性认识。对调查的问题做好利弊分析，去伪存真，成绩和缺点，主要矛盾和次要矛盾，既要总结好的先进经验，也要吸取他人的前车之鉴。三是要以抓落实为目的。调查进现场的目的就是解决问题、归根到底靠实干，我们要充分调查调研结果，找到解决问题的方法，做好落实。

2、善于沟通是解决问题的钥匙。亲密关系或是工作中，都会出现沟通破裂现象，父母与孩子不再说话交流了，同事之间相互不认可。沟通是一个人第一核心能力，所有关系出问题，不论是婚恋关系，亲子关系，同事关系，上下级关系等都是由沟通造成的。一是有效表达，出色的语言表达不仅能使工作顺利开展，同时也能帮助自己在人际交往中处于有利地位。有效表达向他人传达有效信息，在表达上要有清晰的语音根据具体同事关系，清楚的主题内容，用逻辑条理和场景化进行语言表述，让他人很清爽你所要表达的信息，也可用合适的姿态比划来进行更感性化表达。二沟通的切入点很重要。沟通前需要我们收集到足够多的信息，找准对方关心的事情，消除其抗拒心理，从而调动双方的参与程度，增加成功沟通的概率。三是对方听得懂的语言进行沟通。
3、善用信息化技术。科学技术飞速发展深刻改变着我们的工作、学习和生活方式，信息的获取、分析、处理、应用等能力，已能我们基本的能力和素质标志。一是信息化提高办工办事效率。善用信息化网络进行管理，无纸化办公，视频会议，网络教学等。二信息化教学实训仿真。信息化手段中的硬件和软件、数字化教学资源，信息化教学设计中，资源的使用至关重要。仿真软件通过精良的技术能够真实还原很多实际场景，具有较好互动性。三是做好信息化基础建设。信息化基础建设是未来重要产业之一，高校若没有好的

信息化基础建设就谈不上教育出优秀的学生，因为他一出社会就落后于社会发展。
本次通过各专题专业大咖精辟易懂讲解，我学习收获良多，找到解决问题的思路，提高了自己理论学习水平，但也有感觉不足，望下次自己能更好合理分配时间，让自己更好电充。