下面是小编为大家整理的2023年度学校工会总结【3篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学校工会总结3篇
【篇一】学校工会总结
报告总结参考范本
学校工会工作总结
撰写人：__________________
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在20xx年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进;
(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;
(3)工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!
【篇二】学校工会总结
篇一：2013年度学校工会工作总结2013年度学校工会工作总结一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据区委和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参加建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下：一、加强师德建设提高教职工队伍整体素质
学校工会在学校党支部的领导下，以师德为核心，青年教师为重点，启发全校教师自觉遵守职业道德，关心青年教师的健康成长。围绕“教师职业道德”、“个人岗位风险防控”、“扬廉洁风筑中国梦”、“廉洁从教自查自纠”、“教师读一本书”等为主题，开展师德师风大讨论，并和全体教师签定了师德承若书。4月3日举行“心灵对话”师德演讲比赛，全体教师积极参加了这项活动。9月10日召开新教师培训会暨岗位宣誓仪式，15位新调入的教师在党支部书记潘丽蓉的带领下，面对国旗庄严宣誓，郑重承诺勤勉敬业、教书育人。学校工会与新教师们进行座谈，了解他们的生活及工作情况，及时解决他们遇到的各种困难，让新教师们体会到丰泽区实验小学这个大家庭的温暖，充分激发他们工作的热情。二、开展读书活动作为德育教育的有效载体
教师是学生读书的引导者和组织者，教师的积极性是学生读好书的关键。一些青年教师还利用网络与学生一起上网查找资料，拓宽知识面，有的还开通了个人电子信箱，与学生网上交流。为引导学生爱读书，学做人，我校十分重视在读书活动中加强师德建设，要求教师为人师表，以身作则，以高尚的人格魅力为学生树立道德风范。在与学生沟通时给学生一个微笑，在学生犯错误时给学生一点宽容，在学生遇到问题时给学生一些理解，对后进生和特困生多给一份关爱。在教师的影响下，学生们讲理想，讲道德，严守纪律，刻苦学习，一个“为学、为师、求是、求新”的良好校风正在形成。
读书活动与课堂教学相结合。课堂不仅是传授科学文化知识的阵地，也是德育教育的重要渠道。课堂教学融入读书活动内容，增强了学生动力，启发学生思维，培养了学生的创新能力、竞争意识和健康的心理状态，师生互动，既提高了教学质量，又提升了学生素质。读书活动与道德养成教育相结合。我校围绕以礼仪教育为核心的德育工作目标，把读书活动与道德养成教育紧密结合，培养学生从我做起，从小事做起，因人施教，循序渐进，持之以恒。我校的全校师生遵守的行为规范。在读书活动中教育学生用《守则》约束自己，改掉不良的行为习惯。
读书活动与校园文化建设相结合。校园文化对学生的身心健康有潜移默化的影响。为了给学生创造良好的读书环境，我校确定了以校园文化建设为突破口，融读书活动、养成教育和校园文化建设于一体的工作目标。我校开辟了读书走廊，书架上放了大量不同类型的书籍，而且定期更换，使学生在富于教育的人文环境中，思想得到熏陶和升华。吸引了学生读书兴趣，开阔了学生视野，形成了“以读辅德，以读辅智”的教育，使学生的思想道德素质有明显提高。读书活动与体验实践教育相结合。在读书中学到知识，在实践中增长才干，这是我校师生的共识。我们在组织读书活动中，十分重视对学生的体验实践教育，让学生在实践中感悟做人的道理。通过参观访问、社会调查、公益劳动等，使学生在体验中学到本领，在实践中快乐成长。
三、做好教代会工作实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行了合理化的评议。1.建立教代会制度，加强民主管理，推行
全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；
通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。2.认真学习、宣传、贯彻教代会个性工作制度及文件精神，为依法治会，全面推动教代会工作创造良好氛围；
及时组织全体教职员工学习新《教代会法》，通过学习、写心得体会，召开经验交流会，提高了教职工对新教代会法的了解。教代会活动的开展，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。3.积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质；
创精品教育工程就必须建立一支强有力的教师队伍，学校十分重视教师队伍的思想建设。组织党员教师参观、座谈、访问，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队伍是建设有中国特色社会主义教育事业的根本保证，也是二十一世纪经济发展的必然。四、积极参加继续教育增强教职工专业能力
积极组织教职工参加继续教育培训。本学期，学校教职工积极参加暑期继续教育培训。充分利用教师放假时间，深入学习教师信息技术能力的培训，多媒体设备使用规范等方面的培训，通过培训，提高了广大教师使用多媒体设备的能力，通过典型课例研讨、远程研究等活动，走出去请进来，全体教师积极性提高了了，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提高教学效果。本学年推出了多节优秀课例，许多教师还参加了各级各类的教学竞赛，并获得了优异的成绩。一年来有四十多篇cn及论文发表在各级刊物，课题研究也取得了丰硕的成果。五、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动
积极开展有益教职工身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神文明建设；
充分利用教代会组织及年段教代会小组的优势，组织开展形式多样的文体活动。学校组织全体教师到共建单位（73653）部队开展国防军事教育日（2013年10月16日）活动：首先聆听部队政委介绍（73653）部队的基本情况和当前国防教育的重要性；
然后观看录像《“三栖精兵”何祥美》；
接着全体合影；
观看部队刻苦训练的场景（拳术表演、楼房攀登）；
然后转至靶场，由部队官兵手把手教每一位教师进行实弹射击；
最后和部队战士一起进行联欢，体验部队艰苦奋斗的优良传统。通过活动让教师更加认识到国防教育的重要性，也丰富了教职工业余生活，激励我校教职工更加热爱党的教育事业。
2013年三月八日，正值第103个“三八”国际妇女节到来之际，为丰富我校女教职工的业余文化生活，展现我校女教职工的精神风貌，倡导健康向上的生活方式，学校领导拨出12500元经费让全体女职工举行“庆三八”趣味活动大赛，活动设有集体项目（“拔河”、“心心相印”）和个人项目（定点投篮、抢椅子、踩气球）。学校全体女教职工表现出极大的参与热情，活动现场气氛非常活跃，女教职工们轻盈矫捷的身影成为赛场上一道亮丽的风景线。
今年学校新分配的年轻教师比较多，为推动我校教职员工文体活动的有效开展和丰富教工业余生活，强化校园精神文明建设与和谐校园建设。在学校领导大力支持下，成立了丰泽区实验小学“淮天梦”教工篮球队。他们制定计划，统一服装，按时训练，积极投入各级各类篮球比赛，经常和兄弟学校联络感情、交流学习球艺（一中心和二实小等）。教工篮球队的成立不仅是发挥强身健体的作用，还成为单位与单位之间友好交往的桥梁和纽带。
通过开展活动，教师们增进了团结和友情，舒缓了心理压力，而学校更是充分表达了组织对教职工的关爱，激发了教职工的凝聚力和创造力，使老师们更加关心集体、爱岗敬业、精力充沛地投入到教育教学工作中去。
六、以送温暖为载体，增强员工凝聚力1.积极开展送温暖活动，努力为教职工排忧解难。继续坚持“五必访”制度，教职工和其家属生病住院或直系亲属去世，学校领导与工会得知后都前去探望；
教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。教职工结婚或生孩子前去祝贺；
对患病、生活困难的教师也及时伸出了援助之手。关心离退休教职工的生活，重阳节、元旦和春节，学校党政领导和工会干部为其召开座谈会并专门前往看望、慰问，为生病住院
的教职工排忧解难。今年“三八”节期间组织全体教职工（退休）到泉州市正骨医院进行免费体检；
关心新调入的外来教师，为其提供宿舍和生活上的帮助。关注未婚教师的个人问题，每年组织年轻未婚老师参加市里组织的青年联谊会，关心女职工的生育情况及时为刚生育完的教师办理产假。
2.我校女职工占大多数，女老师们巾帼不让须眉，工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。她们客服种种困难，做到了家庭事业两不误，在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修和培训，在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。工会组织女教师网上学习。由福建省总工会与福建广播电视大学联合组建的“女职工周末学习网”为丰泽实小教师周末学习提供了健康讲座、心理疏导、技能培训和素质提升等方面培训课程。工会充分借助这个平台，组织全体女教师利用业余时间，自主登录学习，进一步丰富了女教师周末文化生活。为全面提升女教师整体素质，有效发挥“半边天”作用。为女教职工办理女职工特病医疗互助，认真做好计划生育工作，强化对计划生育工作的领导和宣传教育。定期组织女教职工到社区进行健康体检，确保每位育龄妇女了解并落实国家的计划生育政策；
认真做好计划生育的日常工作。七、秀端午、话重阳感受中国传统节日文化1.浓情秀“端午”，为了让同学们了解端午节的由来及习俗，感受中国传统节日文化，学校德育处和工会牵头工会开展了“粽叶飘香、喜迎端午”主题实践活动。同学们准备好粽叶、糯米和红枣等原料，邀请家长一起包粽子，开展实践活动。各班还交流端午节的习俗和传说，讲屈原的故事，品粽子，诵诗歌，并且还制作了粽叶飘香话端午手抄报，年段举行评奖并展出。在活动中，同学们不仅了解了端午节的相关来历和风俗习惯，知道了诗人屈原、伍子胥等历史故事，还亲手制作了精美的手抄报、龙舟、香囊、五彩棕，充分感受到中华民族传统节日浓郁的文化气息。
2.老少同乐，庆重阳金秋十月爽，九九话重阳，日月两重归，相映地久长。在这秋高气爽，丹桂飘香的季节，我们迎来了又一个重阳佳节。为弘扬中华民族爱老敬老的优秀传统美德，营造尊老、爱老、助老的氛围，2012年10月12日下午，学校二年段邀请了部分学生的爷爷奶奶到学校与师生一起庆祝重阳节，敬老爱老向来是学校的光荣传统，为爷爷奶奶们送上了生日礼物，一句句祝福话语，一个个少先队礼，一碗碗热气腾腾的水饺，一个个精彩的节目，温暖了老人们的心坎，也凝聚了全校师生对老人们深切的关怀和诚挚的问候。八、以管理创新促自身建设九、开展校务公开促进学校发展
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。学校设立行风举报电话，意见箱并向社会公布，认真按照校务公开的要求，学校收费、招生、财务、工程招标、大宗物品采购、职评、奖惩任免等重大事项都能及篇二：学校工会工作总结
学校工会工作总结
在教育局工会、学校党支部的领导下，我校工会坚持科学发展观和以人为本的思想围绕教育工会的中心工作，服务大局、突出维护，调动了广大教职工的积极性，营造了一个团结、关爱、和谐、有力的汇波团队，在推动教育发展过程中发挥了基层工会应有的作用。一、开好教代会，发挥教职工的主人公作用。
【篇三】学校工会总结
学校工会工作总结近几年来，我校工会在市教育工会及学校党政领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教育为中心加强教师队伍建设，以维护教职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，学校工会为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍 学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，近两年来，工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校注重教职工的理论学习，教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论，“三个代表”重要思想和“十八大”精神，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。几年来，工会配合学校行政每个学期都要组织教师学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识。通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在
学法的基础上，工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，协助学校行政制订《教师考核细则》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。几年来我校教师无违纪违法现象。
（2）坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在每年初的教师大会上，工会就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。
首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师多的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。
由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。季菊芬、徐红艳、钱薇、陈培杰等十多位年轻教师迅速成长为业务骨干，钱薇、包林玉、陈培杰等多人在市、区教师优课比赛中获奖，周辉校长成为市学科带头人，季苏红、程亮亮等成为园区教坛新秀。今年学校被评为全国陶行知实验学校，周辉校长被评为全国学陶先进个人。
其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便。组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。两年中，周辉、陈培杰等多篇文章在国家级刊物上发表，周辉、季苏红、程亮亮、钱薇、季菊芬等多名教师在省级刊物上发表文章，另有24篇文章在市区评比中获奖。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、
纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
学校工会全面贯彻、执行上级教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。两年来，学校党政和工会联合召开多次行政办公会，列出重大项内容，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。这些举措受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设
三、以送温暖为载体，为教职工办实事
两年来，学校工会坚持走访、慰问、探望困难教职工、离退休教师。每年春节前都要带上礼品慰问离退休教师，每年都要组织在职教师和离退休教师体检。工会每学期都要召开青年教师座谈会，为他们解决一些生活困难。教师生日、教师节和三八妇女节工会分别送上节日的祝福，使他们感到特别的温馨和快乐。学校工会牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。工会还协助利用网络，向教职工宣传学校工作动态，向园区信息网提供信息报道，提高学校知名度。
四、抓“载体”，增强工会活力
1．开展教职工技能大赛，充分调动教职工工作积极性。
2．开展羽毛球比赛、乒乓球比赛等文体活动，丰富教职工文化生活。
3．开展读书活动，提升我校教职工的内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。
4．开展“夕阳进校园”活动。学校工会定期将部分老同志请到学校，共商学校发展大计，充分发挥老同志的光和热。2014年我校“夕阳进校园”活动获南通市教育工会评比一等奖。
5．学校工会积极协助行政参与家长学校活动，定期召开家长会、家长座谈
会，倾听家长意见和建议，使他们积极参与学校的管理。
6．工会积极配合学校行政，定期开展学校家长开放日活动。
以上是近两年来学校工会工作的汇报，今后学校工会将扬长避短，充分发挥工会自身的优势，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。
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